無障礙瀏覽 浙江政務服務APP 個性化定制 郵件訂閱 English 简体版  
首 頁 機構組織 新聞動態 政務信息 政策法規 專題專欄 行情動態 糧食業務 政治工作 網上辦事 互動交流
 
您的位置: 首頁 >  政治工作 > 政工信息
  政治工作
  機關黨建
  工會工作
  紀檢監察
  學習交流
  政工信息
網站搜索    
  政工信息  
2015年市糧食局黨建思想政治工作要點
發布機構:寧波市糧食局    發布處室:zw    發布時間:2015-04-10
  【字體: 關閉窗口 保護視力色: 杏仁黃 秋葉褐 胭脂紅 芥末綠 天藍 雪青 灰 銀河白(默認色)  

 2015年市糧食局黨建思想政治工作要點

 
    2015年是全面推進依法治糧、加快法治糧食建設的開局之年,是繼續貫徹實施國家糧食安全新戰略、深入推進糧食流通改革轉型和創新發展的關鍵之年。根據市委部署和年度糧食工作要求,2015年我系統黨建思想政治工作的總體要求是:深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三、四中全會和習近平總書記系列講話精神,牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大任務,堅持黨要管黨、從嚴治黨,強化理論武裝,加強隊伍建設,推動作風效能建設,履行廉政“兩個責任”,推進依法治糧,深化企業改革,提高文化軟實力,發揮橋梁紐帶作用,為打造“港口經濟圈”,推進我市糧食流通工作健康發展提供有力的思想和組織保證
     重點抓好以下六個方面工作:
    一、抓住思想建黨這個根本,強化理論武裝
   從嚴治黨,必須抓好思想教育這一“凝神聚魂”工程。
   1、學深悟透習總書記講話精神。在扭緊“總開關”上下功夫,把理想信念尤其是黨性教育和政治紀律教育擺到首要位置,不斷深化習近平總書記系列重要講話精神的學習教育。采取個人自學、專題培訓、上黨課、開設講座、研討等多種形式抓好學習教育,學深悟透精神實質,做到入腦入心、常學常新、知行合一。抓好機關處級以上干部參加市舉辦的十八屆四中全會精神輪訓班工作。
    2、扎實推進學習型黨組織建設。完善學習型黨組織創建方案,努力使系統各級黨組織學習制度化、規范化。以中心組學習為載體,認真組織領導干部學習全國和省市“兩會”、經濟工作會議和各級紀檢監察等會議精神,自覺以科學理論為指導,使各項工作更好地融入大局、服務中心,不斷提高領導干部馬克思主義理論水平和解決實際問題的能力。積極開展各項教育培訓活動,擬舉辦一期機關處級以上和直屬單位領導干部能力素質提升研修班,適時舉辦一期機關處級一下、直屬單位中層后備干部和新招新職工培訓班。加強調研,緊緊圍繞解決干部思想認識、糧食事業發展難點與重點、干部精神狀態和工作作風等突出問題,深入研究總結,不斷提高理論學習的針對性和有效性。
    3、抓好經常性的思想政治教育。根據形勢和任務,定期舉辦報告會,邀請有關領導和專家教授為黨員干部作輔導報告,引導黨員干部深刻理解和把握中央和省、市委的重大決策部署,切實增強政治意識、大局意識、服務意識,確保政令暢通。強化思想道德建設,扎實開展社會主義核心價值體系學習實踐活動,加強“四德”教育,大力弘揚市委提出的“忠誠、公正、誠信、明禮、創新、擔當”的價值取向。加強法制教育,樹立法治思維和法治意識,夯實依法治糧的思想基礎,增強依法管糧的法律意識,提升黨員干部的法律素養,為全面推進依法治糧,全面落實依法行政提供理論指導。積極開展黨內談心談話活動,健全和完善黨員思想匯報、黨內思想狀況分析和談心談話等制度,引導黨員干部努力學習、快樂工作、健康生活。
    二、著力凝聚從嚴治黨合力,堅持制度治黨
   從嚴治黨,必須切實加強各級黨組織建設,堅持以制度治黨為抓手。
   1、認真落實黨建工作責任制。深入學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委《實施意見》,牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念,強化黨建工作主體意識、主業意識、主角意識,進一步完善黨建工作責任體系。認真落實各級黨組織抓黨建工作責任清單,落實黨建述職評議制度。認真落實“黨員鋒領指數”考評工作,按照星級評定標準規范化管理。結合深化企業改革,抓好直屬單位黨支部建設,抓好不足3人支委支部的增選工作。
    2堅持制度治黨抓好基礎工作。認真落實“三會一課”、黨員黨性定期分析、民主評議黨員等制度。認真落實黨員領導干部參加機關黨組織生活制度。深化黨務公開,健全和落實黨內情況通報、情況反映和向黨員大會報告工作等制度,為落實黨員民主權利提供保障。完善黨內民主決策機制,健全和規范直屬單位《支部議事規則》。抓好發展黨員工作,按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的要求,確保黨員發展質量。加強黨務干部隊伍建設,努力提高黨務工作者的能力和水平,計劃舉辦基層黨組織負責人、黨務工作者培訓班,通過培訓、日常教育等手段和途徑,提高系統黨務工作者的政策水平、理論水平和處理日常黨務工作的水平。抓好黨建研究和黨建創新,出黨建精品、創黨建品牌,不斷激發系統黨建工作的創新活力,進一步創新政工例會模式,把政工例會辦成探討新觀點、研究新思路的互動平臺。
    3、抓好載體積極開展有效活動。抓好服務型黨組織星級評定工作,按照“領導班子好、黨員隊伍好、運行機制好、工作業績好、群眾反映好”的標準,分級制定星級爭創方案,全面推進服務型黨組織創建。充分發揮黨員志愿者作用,積極參加交通值勤、愛心捐助、進社區認領“微心愿”等活動,增強黨員干部親民、愛民、為民的宗旨意識和社會責任。開展黨組織結對共建活動,做到共抓組織建設、共育技術人才、共謀科學發展、共幫困難群眾。抓好建黨94周年紀念活動。
    三、以抓好巡視整改為重點,強化作風建設
   從嚴治黨,必須全面嚴、全程嚴、持續嚴。
   1、嚴格落實教育實踐活動長效機制。中央、省市委都對深化“四風”整治、功過拓展活動成果作出部署要求。要繼續聚焦“四風”主題,從嚴抓好中央八項規定、省委28條辦法、市委20條、機關干部正風肅紀“十嚴禁”等紀律的執行,始終保持正風肅紀高壓態勢。抓好糾正“四風”成果的鞏固,堅持看住一個個節點,抓住一個個具體問題,不斷推進作風建設常態化、長效化。抓好防止“四風”反彈,緊盯“四風”新形式、新動向,對發現的苗頭性、傾向性和潛在性的問題,及早采取措施加以解決。根據中央部署,今年在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育,作為鞏固教育實踐活動成果的重大舉措,我們要精心組織實施。
    2、切實抓好巡視反饋意見整改落實。根據巡視反饋意見建議,深刻剖析,認真研究,制定措施,建立并實施整改“銷號制”,對意見建議進行分類匯總、逐項梳理歸類,按各單位和處室職責,分工制定整改方案,明確整改內容、整改目標、責任處室(單位)、責任人員和整改時限,強化跟蹤督辦,確保事事有著落,件件有回音。在積極整改解決問題的同時,更加注重建章立制,堅持用制度管權、管事、管人、管物。要切實增強糧食工作的前瞻性、預見性,推動糧食工作中深層次問題的解決,堅持通過加快發展來解決發展中的問題,真正把整改的過程變成促進工作的過程,變成促進干部作風轉變的過程。
    3、抓好評議機關評議意見建議整改。今年是民主評議機關工作整改年。要結合年度領導班子民主生活會、審計巡視反饋意見和今年工作安排,把評議意見建議逐條梳理,逐項分解,明確責任領導,明確歸口落實處室和單位,明確整改落實時間表、路線圖,制定切實可行的整改措施,抓好整改,以實際行動回應群眾的期盼。落實公務員“崗位對責、績效對賬”考核辦法,提高工作透明度。抓好監督檢查,開展明查暗訪,建立通報制度,對發現的違規違紀問題,一律予以通報曝光。
    四、加強干部職工隊伍建設,推進企業改革
    從嚴治黨,關鍵要從嚴管理干部隊伍。  
    1、嚴格執行《干部任用條例》。抓好《干部任用條例》的學習宣傳貫徹。明確用人責任,確保可倒查、可溯源、可追責。抓實關鍵環節,規范組織程序。抓好事業編制缺編人員的招聘。結合企業改革,研究出臺《直屬單位中層以上干部管理暫行辦法》,規范干部管理權限、選拔資格條件、選拔程序,規定干部退居“二線”年齡及后續管理、工資福利待遇等。認真落實“兩個待遇”,出臺《進一步加強老干部和老齡工作管理辦法》。認真做好干部人事檔案管理,按照對干部人事檔案進行重新審查整理,并實施電子檔案。
   2調整結構抓好職工隊伍建設結合企業改革,編制職工招聘計劃,根據實際情況,采用公開招聘和定向招聘兩種辦法進行。出臺《返聘、編外職工暫行管理辦法》,規范返聘退休人員、編外職工錄用權限、程序、年齡、待遇、合同等。探索用工機制改革,規范因身體及其他情況提前退休人員的管理辦法。
    3推進干部職工教育培訓工作。大力實施“人才興糧”工程,圍繞“聚才、育才、用才”這一主線,抓引進、增活力,樹文化、強隊伍,建制度、優氛圍,用人才、強業務,研究出臺《2015-2017年干部職工教育培訓規劃》。加強干部鍛煉培養,通過輪崗交流、重點工程掛職等,多崗位、多專業鍛煉。抓好黨員干部的網上學習,市管干部完成年度不少于18學分、處以下干部完成12學分以及必修課的學習任務。加強職工教育培訓,依托省局有關規劃,輸送職工參加培訓。研究出臺《干部職工在職參加繼續再教育學費報銷規定》,規范報名審批權和學費報銷比例。
   4深化企業改革適度政企分開。按照建立“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現代企業制度要求,深化企業改革,適度政企分開根據市本級收儲總公司和下屬6家企業所承擔的職能及布局情況,實行資產整合,形成合理的企業布局和結構。適度政企分開,明確局與企業彼此之間權責利關系,更好地建立各部門各負其責、協調運轉、有效制衡的機制,形成職權清晰的監督管理體系。完善企業法人治理結構,規范管理,形成權責明確現代企業制度。出臺《直屬企業“三定”規定》,規范各企業職能、內部機構(科、室、站)設置、領導班子、中層干部、職工編制,實行定人、定崗、定編。規范女職工退休年齡,規范勞動合同簽訂,規范職工療休養等有關辦法。改革收入分配制度,建立以崗位、職務、職稱、工齡、績效等相結合的分配激勵約束制度,徹底打破“大鍋飯”和“平均主義”。
    五、履行黨風廉政兩個責任,講紀律守規矩
   從嚴治黨,必須嚴明政治紀律和政治規矩,堅定不移反腐敗。
   1、加強黨的紀律建設,嚴明政治紀律政治規矩。學習貫徹各級決策部署和要求,深化黨風黨紀教育,在黨員領導干部中開展以“講黨性、守紀律、懂規矩”為主題的黨的紀律教育活動,使黨員干部對各項紀律規定應知盡知。強化從政道德教育,認真解決黨員干部作風方面存在的問題。加強廉政文化建設,做到德治和法治相統一。嚴明政治紀律和政治規矩,加強執行情況的監督檢查。健全制度建設,落實依規治黨的要求,抓好黨風廉政制度建設。
   2、切實履行兩個責任,著力推動黨風廉政建設。切實履行主體責任,做到守土有責、守土負責、守土盡責,把黨風廉政建設和反腐敗工作牢牢放在心上、抓在手里、扛在肩上,把主體責任落實到黨組織的“末梢神經”。抓好責任分解,層層簽訂廉政責任書,層層傳導壓力,層層抓好落實,層層作出示范。切實履行監督責任,加強對黨風廉政建設責任制執行情況的考核,進一步改進檢查考核辦法。研究制定《全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施見》。
   3、加強廉政監督檢查,完善機制增強監督實效。加強對重點項目投資執行情況的監督,加強對涉糧政策執行情況的督查,加強對各級領導班子和領導干部的監督,加強對權力運行的制約和監督,強化黨務政務企務公開監督。
    六、提升精神文明建設水平,促進和諧發展
   從嚴治黨,是加強精神文明建設的有效途徑。
    1、著力提升行業文化軟實力。切實增強“首要意識”和“守責意識”,努力形成推進我市糧食流通工作科學發展深化改革共識。貫徹落實《國家糧食局關于加強糧食文化建設的指導意見》,努力提高糧食行業的文化軟實力。出臺我局《加強糧食文化建設實施意見》。
   2、著力推進系統精神文明建設。深入開展文明創建活動,抓好第九輪文明機關創建,抓好文明單位創建,重點抓好莊市糧庫、糧批市場市級文明單位創建。開展“全民閱讀”活動,抓好直屬有關單位支部的結對共建文明活動。落實“六五”普法規劃,切實做好普法工作,重點加強依法治糧、依法管糧的宣傳教育。圍繞“平安寧波”、“平安糧食”構建目標要求,全面落實綜治工作責任制,努力提升綜治工作和維穩工作水平。
    3、著力抓好系統工會組織建設。以“兩創”主題活動為抓手,服務糧食經濟轉型發展,重點抓好職工建功建業工程,推進職工素質提升,發揮勞模示范引領作用。以強化維權機制為重點,切實維護職工的合法權益,重點抓好和諧企業創建,推進工資集體協商制度,加強企業民主管理。以落實關心關愛為主題,著力服務好廣大職工群眾,重點抓好服務職工普惠活動,開展困難職工關愛行動,加強源頭參與和維護工作。以提升文化建設為切入點,注重打造職工精神家園,重點抓好主題教育,活躍職工文體生活。以加強自身建設為著力點,不斷提升工會工作水平,重點抓好工會規范化建設,加強工會干部作風建設,統籌做好各項工作。
    附件:《2015年直屬單位黨建思想政治工作目標管理考核細則》
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件:
2015年直屬單位黨建思想政治工作目標管理考核細則
  序號 分類 項目 分值 內容、分值、扣分標準及說明
  1 組織
 
 
工作
 
40分
班子
 
建設
5 按時上報支部年度工作計劃和總結2分,未上報各扣1分;書記或副書記參加局政工會議1分,1次未參加扣0.5分。(組人處統計)
  4 班子分工明確,團結和諧2分;堅持民主集中制原則2分。(年終考評聽匯報)
  組織
生活
7 全年召開支委會4次以上,4分,每次1分;召開黨員大會2次,2分,每次1分;做好民主評議黨員工作1分,未評議扣1分。(查閱臺帳)
  6 黨課教育全年4次,每次1分;黨員領導干部上黨課全年2次,每次1分。(查閱臺帳)
  民主建設 4 全年召開支部民主生活會1次,2分;按規定落實黨務公開內容2分。(查閱臺帳)
  結對共建 2 開展結對共建活動1分(上級未下達共建計劃不扣分);落實結對幫困工作1分。(聽匯報、查閱臺帳)
  制度建設 2 黨支部各項制度健全、上墻公布1分;黨員照片上墻1分。(實地查看)
  主題活動 8 主題教育活動有方案和總結,4分,無方案、總結每項扣1分;活動開展正常,完成局布置的任務,2分;建立了活動臺帳,2分。(查閱臺帳)
  發展黨員 2 做好入黨積極分子的教育、培養、考察和發展新黨員工作,程序不到位扣1分;及時上報黨員信息1分。(組人處統計)
  2 宣教
 
工作
 
10分
學習型企業建設 4 開展學習型企業創建活動2分;開展法律法規、職業道德、家庭美德等宣傳教育1分;開展職工讀書活動1分。(查閱臺帳)
  3 及時抓好黨的路線、方針、政策的宣傳教育2分;人員較多的單位應編發“簡報”1分。(查閱臺帳)
  思想政治工作 3 落實職工思想狀況分析制度1分;做好經常性思想政治工作,及時化解矛盾,干群關系融洽2分,干群關系矛盾突出的扣2分。(查閱臺帳、聽取匯報)
  3 廉政建設
20分
責任制 4 班子黨風廉政責任制分工明確、責任落實到人3分;層層簽訂責任書,未簽訂扣1分。(查閱臺帳)
  廉政教育 4 把黨紀法規和廉政各項制度規定納入黨課、干部職工培訓、理論學習的內容,全年廉政教育不少于2次,缺一扣1分。(查閱臺帳)
序號 分類 項目 分值 內容、分值、扣分標準及說明
3 廉政建設
20分
落 實制 度 4 各項保廉制度和風險防控措施規范健全1分;支部研究廉政建設工作全年不少于2次,2分;落實招待費使用情況向職工代表大會通報制度,全年不少于1次,1分。(查閱臺帳)
來 信來 訪 2 及時處理來信來訪,認真查處有關案件,并向上級匯報查辦結果。(聽取匯報)
一 票否 決 6 企業領導班子和黨員干部違反黨風廉政建設責任制規定,受到紀律處分的實行“一票否決”。
4 隊伍
 
建設
 
15分
 
中 層
干 部
2 中層干部選拔任用程序到位:按編制選拔任用干部1分;選拔前及時報局審核0.5分;任用后及時上報局備案0.5分。(組人處統計)
5 重視中層干部的培養2分;年度有考核,年度未考核的扣3分。(聽匯報、查閱臺帳)
職 工隊 伍 6 重視職工隊伍建設,開展職工技能培訓2分;開展優秀職工評選活動2分(視單位實際);加強非編制職工管理2分。(聽匯報、查閱臺帳)
離 退人 員 2 按規定落實離退休人員政治、生活待遇,開展走訪慰問活動(聽取匯報)
5 群團
 
組織
 
10分
工 會
 
工 作
2 工會組織健全,分工明確1分;積極參加上級工會例會1分,缺一次扣0.5分。(組人處統計)
2 年度工會有計劃和總結,及時上報計劃和總結,未上報各扣1分。(組人處統計)
2 落實職代會“五項”職權,堅持一年2次職代會制度,缺一扣1分。(查閱臺帳)
3 開展文明單位、和諧企業、工人先鋒號等創建活動1分;開展“情系職工、溫暖萬家”主題幫困送溫暖、“職工之家”等活動1分;重大節日有文體活動安排1分。(聽匯報、查閱臺帳)
1 落實職工年休假和療養制度,職工療養做到有計劃,及時上報局審批,未上報審批的扣0.5分。(組人處統計)
6 綜合治理
3分
組 織健 全 2 開展社會治安綜合治理,治安防范網絡健全,組織健全。(查閱臺帳)
培 訓宣 傳 1 按規定參加市局召開的各類綜合治理工作會議和培訓,宣傳法制,做到依法辦事。(組人處統計)
7 信息
2分
  2 政工工作信息全年上報不少于4條,少1條扣0.5分。(組人處統計)
8 加分     單位獲得全國、省表彰的加2分,獲得省有關部門、市委和市政府表彰的加1分。(加分分值不換算100分制)
                 
 

返回首頁】  【打印】  【關閉
友情鏈接:
網絡制度管理 | 關于本站 | 聯系我們 | 版權聲明 | 信息維護 | 網管信箱 |  隱私聲明 |  幫助指南 |  網站導航 |  協同辦公